霍林河信息港

霍林郭勒市人社局不斷創(chuàng)新工作機制，提升服務(wù)質(zhì)量，認真排查隱患，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護勞動者的合法權(quán)益。

加強爭議調(diào)解仲裁工作。該市勞動人事爭議仲裁院上半年共受理勞動爭議案件146件，涉及勞動者146人，涉案金額409.19萬元；結(jié)案144件，結(jié)案率98%，其中調(diào)解81件，調(diào)解率52%，基層調(diào)解組織結(jié)案率達到100%。

提升勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。該市堅持從源頭治理，有效預防勞動違法案件發(fā)生；主動監(jiān)察用人單位89戶，涉及勞動者22555人；書面審查用人單位69戶，涉及勞動者5322人；勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理覆蓋率達到100%；受理勞動違法案件33件，辦結(jié)21件，為298名勞動者追回被拖欠工資561萬元。

建立勞動維權(quán)綜合服務(wù)大廳。該市將勞動保障監(jiān)察大隊和勞動人事爭議仲裁院合署辦公，新建一處維權(quán)大廳，集中受理勞動人事爭議處理、追討欠薪、勞動政策咨詢等業(yè)務(wù)。

完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。開展勞務(wù)派遣專項檢查，涉及勞務(wù)派遣公司和用工單位27家、勞動者11975人。核實42家企業(yè)薪酬信息，審查企業(yè)依法訂立的集體合同131家，企業(yè)勞動合同簽訂率達到97%。網(wǎng)上用工備案企業(yè)達到538家，備案總?cè)藬?shù)21248人。